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社内活動

 

朝の勉強会

                        

朝の社内勉強会とは、月刊「理念と経営」を教材にした、毎朝、社内で行う勉強会です。
一日の半分以上を一緒に過ごしている仲間ですが、実際のところ、相手のことは何も知らず、固定観念と先入観で判断していることが大半でしたが、「理念と経営」を読み、お互いの意見・感想を交えながら相手を理解し、認めあえるような関係を築く、また、様々な企業、経営者、論語を読み知識を深めています。
また従業員同士のコミュニケーションの場ともなっています。

 

13の徳目を使用した朝礼の実施

「13 の徳目」とは、朝礼で人材育成を目的にした小冊子です。もとは、ペンジャミン・フランクリンが、仕事ができ、立派な人間になるために作成したもので、これを朝礼に活用しやすいようにアレンジしたものです。
メタルエンジニアでは、13の徳目を使用した朝礼を行っております。
内容は、毎週変わる「お題」に関する自分の感想、今日一日気をつける徳目、仕事での気付き、昨日感謝したことの発表を毎朝し、1.考える力 2.伝える力 3.聴く力(傾聴力) 4.要約する力 5.感謝する力 を養うべく行っています。
ちなみに、「徳目」には、挨拶、笑顔、言葉遣い、親切、約束、責任、前向き、尊重、努力、誠実、自律、健康、感謝があります。

ありがとうカード

みなさん、ありがとうの反対をご存知ですか?
ありがとうの反対は・・・「当たり前」だそうです。
お客さまに「ありがとうございます」「感謝しております」と言える人が、会社の従業員同士には言わない伝えないお客さまへ感謝を届けるためにまずは、身近な人・仲間から伝えなければ、お客さまにも感謝の気持ちはとどきません。
その為にもメタルエンジニアでは「ありがとうカード」を相手に渡し感謝を伝える運動をしております。

         

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